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捕鱼游戏下载:最重要的是年会效果好不好。

时间:2020/1/11 14:54:46   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要: 年会的本意,是为企业营造快乐的气氛,促进内部沟通和目标认同,为下一年工作打好基础。但是,员工对企业年会的吐槽,大多集中在以下几点:各级负责人连篇累牍的讲话,各式各样的奇葩节目,还有占用自己原本的休息时间。  在很多企业,不论是年会组织还是排练,一是...
     年会的本意,是为企业营造快乐的气氛,促进内部沟通和目标认同,为下一年工作打好基础。但是,员工对企业年会的吐槽,大多集中在以下几点:各级负责人连篇累牍的讲话,各式各样的奇葩节目,还有占用自己原本的休息时间。

  在很多企业,不论是年会组织还是排练,一是不算KPI二不算工作量,年前本来就忙,公司事家务事一大堆,员工自己还要额外加班加点排练,甚至自掏腰包买服装道具。有的企业年会节目是硬性摊派,人人有份,并不是人人都有“才艺”可供展示,也不是大家伙都愿意上台,最后让公司旁边的艺术培训机构忙得不可开交。更为关键的是,不少年会传统节目实在是“辣眼睛”,让当事人容易下不来台,比如几个中年男人穿着白丝袜跳小天鹅,或是身披旗袍秀大腿,围观者是叫好了,当事人可能要脸红好几个月。

  这样的年会,看上去热闹,实际上达不到应有的效果。

  笔者曾经采访过一家快递公司,他们发现基层员工参加培训时总是积极性不高,怎么考核也架不住下有对策,后来调查,什么最能激励员工参加培训呢,员工给出的答案不约而同:会后管饭,管顿好饭,要求不高,有肉就行。毕竟,快递小哥常常到了饭点也难以停歇,按时管顿热饭是难得的好事,更别说散会后若是饿着肚子骑回各自的快递点继续工作,其中滋味如何了。

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